Sotsiaalministeerium
2013
Uus töölepingu seadus võeti vastu 17. detsembril 2008 ning jõustus pool aastat hiljem, 1. juulil 2009. Seaduse eesmärgiks oli suurendada töösuhetes turvalist paindlikkust, mis võimaldaks nii töötajal kui tööandjal...
Loe edasi
Advokaadibüroo SORAINEN
2013
Kui väärtpaber ei ole börsil kaubeldav ja tehingu asjaolud on ebatavalised, siis võib selle väärtuse hindamine olla küllaltki keeruline. Käesoleva analüüsi raames hinnati, milline on BLRT B-aktsia õiglane väärtus,...
Haridus- ja Teadusministeerium
2012
Käesoleva uuringu eesmärgiks oli uurida erialase hariduseta inimeste enesetäiendamist – Eestis kui Euroopa Liidus tervikuna peetakse pidevat enesetäiendamist väga oluliseks, sest vaid pidev enesetäiendamine saab tagada toimetuleku pidevalt muutuvas...
Rahandusministeerium
2012
Kas ja kui palju erinevad palgad avalikus ja erasektoris? Selles lühiraportis näidatakse, et vastus sõltub olulisel määral esiteks sellest, kuidas avalik sektor on defineeritud ja teiseks sellest, kas võrreldakse...
GHK Consulting
2012
Turvaline paindlikkus on tööpoliitika kujundamisel üks enim tähelepanu pälvinud teemasid. Selle projekti eesmärgiks oli anda sisend turvalise paindlikkuse kui põhimõtte juurutamise esimesele neljale aastale, tehes seda Eesti näitel.
Haridus- ja Teadusministeerium
2012
Ajakirjanduses leiavad igal aastal kajastamist riigieksamite tulemuste baasil koostatud koolide edetabelid, kuid kas need koolid, kus saadakse paremaid riigieksamite tulemusi paiknevad tipus ka mõne teise mõõdiku järgi? Käesoleva raporti...
Jäätmemaaklerid OÜ
2012
Omavalitsus on palju ja jäätmefirmasid vähe. Seetõttu võivad nii mõnedki pisemad omavalitsused leida ennast olukorrast, kus nende turujõud lepingu tingimuste läbirääkimisel ei ole kuigi suur. Üheks lahenduseks võiks olla...
Sotsiaalministeerium
2012
Käesoleva töö eesmärgiks oli hinnata Euroopa Sotsiaalfondist toetatava programmi „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine 2007–2013“ raames pakutava palgatoetuse ka koolituse teenuste asjakohasust, tulemuslikkust, jätkusuutlikust ning kus võimalik, ka majanduslikku efektiivsust.
GHK Consulting
2011
Euroopa Liidu poliitikakujundamise oluliseks osasaks on õppimine teineteiselt. Selle konkreetse projekti raames tutvustas Šotimaa oma kogemusi tööhõivevõime parandamise alaste teadmiste arendamise võrgustiku arendamisega (Scottish Employability Learning Network) ning meie...
Sotsiaalministeerium
2011
Kas Eesti töötervishoiu- ja tööohutuse valdkonnas on asjad korras? Sellele küsimusele vastuse saamiseks tellis Sotsiaalministeerium analüüsi, mille täpsemaks eesmärgiks oli anda hinnang Eestis töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas kehtivate õigusaktide...